鲁西集团经济领域人员在岗也要“持证”
来源:    点击:   发布时间:2019-09-10 20:36

8月23日,在鲁西集团技术中心大楼的一间办公室里,会议桌的一边坐满了评委,正在对一名销售人员进行现场答辩:请看大屏幕,您选择的题目是1号题:“做为一线销售管理人员,如何做好合作方的长期维护工作,坚持以‘客户为中心’的理念,增加客户的满意度,请举一个你经办的典型案例”……

据已参加完答辩的采购员小段介绍,正在进行的答辩是鲁西集团经济领域人员资格凯发旗舰认证的重要环节之一,目的是考察认证人员的专业知识、反应能力和处理实际问题的能力。此前他已顺利通过理论考试、实操考试、网上课程自学与考试,但上次的初级考试也有少部分人没有通过认证,这次考试仍然有几个不及格的人员。但是让小段颇为自信的是,他与很多他的同事经过近一年的培训和锻炼,对自己业务能力的提高起到了很大作用,不仅系统学习了集团公司的管理制度和工作流程,对专业知识也有了更深入的了解,虽然今后从事经济领域岗位的门槛有所提高,但通过这次的认证培训补齐了自己工作短板,他周边的同事也都高度重视这次认证,前期做了充分的准备,相信通过努力通过这次认证不是太大的问题。

据了解,为提高经济领域人员的综合素质和专业技能,培养廉洁高效的经济领域团队,按照分类培训、集中管理的原则,自2018年8月开始启动经济领域人员的资格认证管理。就是说,在鲁西集团从事采购、销售、质检、物流、仓储等经济领域岗位,都要经过专业知识、管理制度、工作流程、业务实操和答辩等一系列的培训学习,最后成绩合格者颁发内部资格认证证书“持证上岗”,否则将退出经济领域岗位。

鲁西集团通过经济领域人员的资格认证,激发了大家学习的积极性和主动性,提高了各岗位人员的专业技能水平,更好践行了“岗位创造价值”的经营理念,也实现了人员的优胜劣汰、动态管理,为“系统当家工程”的顺利实施奠定了良好的人力资源基础。 (马春厚)